Teamleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Internal Sales

• Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - der Einsatz erfolgt an einem unserer bundesweiten Standorte mit der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

• Führung und Teamentwicklung:
  Du übernimmst die Leitung eines von drei Teams im Vertriebsinnendienst und sorgst dafür, dass dein Team mit einer starken Vertriebsmentalität motiviert, engagiert und erfolgreich zusammenarbeitet.
• Optimierung und Qualitätssicherung:
  Du analysierst unsere Vertriebsprozesse gründlich und entwickelst daraus smarte Verbesserungen, um die Kundengewinnung weiter zu steigern. Dabei stellst du sicher, dass die Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau bleiben.
• Controlling und Auswertung:
  Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools, um den Akquiseprozess transparent und aussagekräftig auszuwerten und so fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:
  Du kooperierst eng mit anderen Vertriebs- und Fachabteilungen, nutzt Synergien und trägst gemeinsam dazu bei, unsere Unternehmensziele effizient zu erreichen.

• Führungskompetenz und Motivation:
  Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit und motivierst dein Team mit einem starken Vertriebsmindset. Du führst dein Team – auch im Remote-Setting – klar, wertschätzend und kommunizierst offen und transparent.
• Vertriebsstärke und Kundenorientierung:
  Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit und nutzt dein sicheres Auftreten, um dein Team optimal zu unterstützen und auf die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen einzugehen.
• Analytische Fähigkeiten und IT-Kompetenz:
  Du hast wünschenswerterweise Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools, analysierst Vertriebskennzahlen sicher und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise:
  Du arbeitest selbstständig, organisiert und zielorientiert. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
• Innovationskraft und Sprachkompetenz:
  Du bist offen für Veränderungen und bringst aktiv eigene Ideen ein, um Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1).