Aufgaben

- Unterstützung unserer Personalabteilung im Employee Life Cycle Prozess
- Mitarbeit im Recruiting (z.B. Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz)
- Unterstützung und selbstständige Koordination der Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und Führungskräften
- Begleitung des Ideenmanagement-Prozesses sowie Übernahme der Korrespondenz
- Übernahme des Zeugnis-Prozesses in unserem Haufe-Zeugnismanager
- Eigenständige Übernahme von Projektaufgaben
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikation

- Aktives Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsleben (Ausbildung oder Praktika etc.), idealerweise mit Bezug zu Personalthemen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, gute Kommunikations-fähigkeiten und Affinität zu Zahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Erfahrungen mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)

Benefits