Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Juristische Fakultät

An der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Krisenresilienz (Prof. Dr. Sina Fontana) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in Forschung und Lehre im Öffentlichen Recht und seinen internationalen Bezügen
• Anfertigung einer eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2,5 SWS
• Beteiligung an der Organisation und Selbstverwaltung des Lehrstuhls und der Fakultät

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem möglichst vollbefriedigenden Abschluss (Interessierte, die sich derzeitig in der ersten juristischen Staatsprüfung befinden, können sich bereits mit den Noten des schriftlichen Teils bewerben.)
• Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit den am Lehrstuhl behandelten Rechtsfragen

Idealerweise verfügen Sie über:

• Vorkenntnisse und Interesse an einem der Arbeitsschwerpunkte des Lehrstuhls
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer modernen Campus-Universität
• Gelegenheit zur Promotion und eine stetige wissenschaftliche Betreuung
• einen modern ausgestatteten und bibliotheksnahen Arbeitsplatz
• ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mit einer großzügigen Homeoffice- Regelung
• die Möglichkeit zur Teilnahme an universitären Veranstaltungsangeboten zur eigenen Weiterbildung und Vernetzung in der Wissenschaft
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld mit einem lehrstuhlübergreifenden wissenschaftlichen Austausch

Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, ggf. Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen, Publikationsliste und Nachweise über sonstige Tätigkeiten etc.) werden per E-Mail in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens

Weitere Informationen über die Fakultät können über das Internet ( ?url=http%3A%2F%2Fwww.jura.uni-augsburg.de&module=jobs&id=212208" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=http%3A%2F%2Fwww.jura.uni-augsburg.de&module=jobs&id=212208" target="_blank" rel="nofollow">www.jura.uni-augsburg.de ) abgerufen werden.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.de und die Referenz JobID 212208 .