Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Technische Hochschule Augsburg
Fach- und Hochschulen
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Über diesen Job
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
- Augsburg
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Teilzeit
- Publizierung bis: 22.02.2026
- Kennziffer: 1131
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden .
Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Soziale Arbeit sind Sie verantwortlich für den
verwaltungsseitigen Aufbau des neuen Masterstudiengangs Forschungsbasierte
Praxisentwicklung in der Sozialen Arbeit und die Tätigkeit im Praxisreferat Soziale Arbeit.
Ihre Aufgaben
-
Entwicklung der Prozesse und stützenden Maßnahmen rund um die Projekte
innerhalb des neuen Masterstudiengangs -
Begleitung der Praxisreflexionsprozesse sowie des Theorie-Praxis-Transfers
durch Lehre an der Hochschule (max. 5 SWS) und Gespräche in Praxisstellen -
Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Durchführung einer
Qualifizierungsmaßnahme für Praxisanleitungen -
Beratung, Koordination und Betreuung der Studierenden in Ihrer Zuständigkeit in
Bezug auf das Praxissemester - dazu gehört auch der Genehmigungsprozess
der Praxisstellen sowie Mediation und Moderation von divergierenden Interessen
und Konflikten in diesem Kontext -
Vorbereitung der Prüfungskommissionssitzungen für die Studiengänge des
Fachbereichs Soziale Arbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium in der Sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit
-
Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie organisatorisches
Geschick, wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement und der
Organisation von Veranstaltungen -
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit
diversen Teams -
Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten sowie Präsentationskompetenz, von Vorteil
sind Lehrerfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung oder an
Hochschulen/Universitäten - Fundierte MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Wünschenswert ist außerdem eine Supervisions- oder Coachingausbildung, ggf.
verbunden mit einer Konfliktmoderationsqualifikation
Unser Angebot
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Bis 31.12.2027 befristete Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 13 (TV-L)
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
