Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Ausführung von Windparkprojekten von der Planungsphase bis hin zur Abnahme durch unsere Kunden
• Übergeordnete Verantwortung für die Einhaltung der geltenden HSE-Standards
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen der Projektoptimierung in Zusammenarbeit mit den internen Partnern
• Koordination und fachliche Führung des Projektteams (Commercial Project Manager, Construction Manager, Electrical Works Manager, Logistikkoordinatoren) und der externen Nachunternehmer
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in der Projektplanungs- und Realisierungsphase
• Überwachung des Projektzeitplanes und ggf. Einleitung von Steuerungsmaßnahmen
• Kontrolle ausgeführter Leistungen nach Qualitäts- und Kostengesichtspunkten
• Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets
• Vertrags- und Claim-Management
• Regelmäßiges Projekt-Reporting

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Uni/FH) aus dem Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen o. vergleichbar, bevorzugt mit Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
• Projektleitungserfahrung im Anlagenbau oder Energiesektor
• Sichere MS-Office Kenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, hoher Zielorientierung und unternehmerischer Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Dienstreisen

Deine Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Lade- bzw. Tankkarte
• Möglichkeit auf bis zu 50 % Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie -förderung inkl. Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
• Tee und Kaffee zur freien Verfügung
• Mitarbeit in einem starken und agilen Team
• Dein Anteil an der Energiewende   

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Dein Kontakt:

Bernard Ravesloot

Senior Recruitment Specialist

0151 - 146 20890