Bei der** Stadt Aurich (Ostfriesland)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst "Jugend- und Familienzentrum" die Stelle der Mehrgenerationenhauskoordination (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

• Projektarbeit
• Koordination und inhaltliche Umsetzung des Bundesprogrammes Mehrgenerationenhäuser konzeptionelle Fortschreibung und Entwicklung MGH im Sinne des Bundesprogramms
• Beantragung von Fördermitteln und Erstellung der Nachweise
• Beratungs- und Betreuungsleistungen der MGH-Angebote
• Mitarbeiterführung: Verantwortlich für die Einsatzplanung und Entwicklung des Teams der Gastgeber*innen
• Interne Organisation
• Erstellung von Jahresberichten für MGH
• Stetige Evaluation der Arbeit und Konzeptualisierung
• Unterstützung bei der Raumverwaltung
• Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Social- Media
• Netzwerk- und Gremienarbeit Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten. Wir erwarten:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Geistes-, Sozial-, Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften
• Praktische Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, dem Projektmanagement und der Moderation von Gruppen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Förderanträge sind vorteilhaft
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch an Wochenenden und in den Abendstunden
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Aufgeschlossenes, zielgruppenorientiertes und souveränes Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Konfliktmanagement Wir bieten:
• Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm "Hansefit"
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Die Stadt Aurich ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1- Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum** 31.12.2025**

per E-Mail** **an bewerbungen@stadt.aurich.de (https://mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de) oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.