Wir sind die Dr. O.K. Wack Chemie GmbH – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 230 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen. Seit 1975 haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet von Premium-Pflegeprodukten für Auto, Motorrad und Fahrrad entwickelt. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet
- Kundenbetreuung
- Auftragsbearbeitung, Koordination mit beteiligten Abteilungen
- Unterstützung Außendienst-Team bei Besuchsvorbereitung
- Assistenz-Tätigkeiten für Leitung Vertriebsinnendienst
- Auftragsannahme, Auftragserfassung und ggf. Nachbearbeitung
- Nach Einarbeitung Betreuung von Key-Account Kunden
- Kundenkontakte aufbauen und pflegen
- Faktura und Reklamationsbearbeitung
- Zuarbeit Leitung Vertriebsinnendienst z.B. Vorbereitung Angebotserstellung Private-Label, Erstellung von Berichten, usw.
- Unterstützung auf Messen, Schulungen, Events etc.
- Bonusabrechnungen
- Vertretung Auftragsbearbeitung Export
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Spaß an der Kundenbetreuung
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Wir bieten
- Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Erfolgsbeteiligung
- Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 €/Essen)
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Arbeitsklima
Wir Mitarbeiter der WACK GROUP
- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
- haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
- können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
- profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
