Weltweit arbeiten unsere 300 Mitarbeiter an acht Standorten täglich daran, die besten und innovativsten Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten.
Unser Ziel: immer einen Schritt voraus zu sein!
Die schnellen Entwicklungen in unserer Industrie wie Elektromobilität, Autonomes Fahren oder alternative Energien bieten Ihnen spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben und hervorragende Perspektiven – sei es in unserem Hauptsitz in Baar-Ebenhausen oder in Zusammenarbeit mit unseren Standorten in USA, China, Malaysia, Korea, Taiwan oder Japan.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort eine/n
Technischen Assistenten im Bereich Oberflächentechnik für Zukunftstechnologien (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
Nach einer sorgfältigen Einarbeitung liegt Ihr Arbeitsschwerpunkt:
- in der Weiterentwicklung unseres Prozess Know How
- Zusammenarbeit mit unseren F&E- und Analytik-Teams zur Ausarbeitung neuer, innovativer Problemlösungen für unsere Kunden
- Durchführung von Studien für Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
Ihr Profil
Sie arbeiten gerne handwerklich, kreativ und haben Spaß im praktischen Umgang mit technischen Fertigungsanlagen. Sie fühlen sich in der Durchführung von Reihenuntersuchungen im Labor- und Technikums-Maßstab sicher und haben vor allen Spaß am praktischen Erarbeiten von eigenen Lösungswegen. Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich statistische Auswertungen/Pivot-Tabellen. Sie bevorzugen eher mittelständische Strukturen.
Wir bieten
- Gleitzeitregelung
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Erfolgsbeteiligung
- Gruppenunfallversicherung
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Gezielten Weiterentwicklung wie z.B. Sprachen und technische Schulungen für gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 €/Essen)Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Arbeitsklima
- Entwicklung der Führungskräfte prinzipiell aus Nachwuchskräften
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet von Anlagenmechanik bis zu Zuverlässigkeitsstudien
- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
- haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
- können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
- profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Unser Bewerbungsprozess
STEP 1
Erstgespräch (Face to Face)STEP 2
1/2 Schnuppertag inkl. ZweitgesprächSTEP3
Vertrag & Einstellung
Sie haben noch offene Fragen?
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Untere Au 9