Rolle:

Für unseren Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir einen System Engineer Hybrid Infrastructure 100%. Du übernimmst die Administration und Weiterentwicklung einer globalen hybriden ICT-Infrastruktur und gestaltest aktiv die Einführung neuer Technologien. In der Nachfolgeplanung wirst du umfassend eingearbeitet und entwickelst dich Schritt für Schritt in die Gesamtverantwortung hinein – mit viel Gestaltungsspielraum in Bereichen wie Azure, VMware, Netzwerk, Client-Deployment oder Citrix.

Verantwortung:

• Administrieren und weiterentwickeln der globalen hybriden ICT-Infrastruktur inkl. Azure, VMware, Netzwerk und Client-Deployment

• Betreiben, überwachen und pflegen von Backup-/Archivierungs- und Security-Lösungen inkl. Vulnerability-, Patch-Management und Kernsystem-Betrieb

• Mitarbeit im Incident- und Change-Management sowie im 1st–3rd Level Support in einer strukturierten Service-Organisation

• Verwalten von Lizenzen und Mitverantworten definierter Fachthemen (z. B. Software-Paketierung, Virtualisierung, Azure, Netzwerk oder Citrix)

• Mitwirken in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten, enge Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams sowie Erstellen von Dokumentationen und Durchführen interner Schulungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ oder gleichwertig), idealerweise mit Weiterbildung in Systemtechnik/Infrastruktur

• Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierung, Windows Server, Microsoft 365, Azure sowie Storage-Systemen

• Erste Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil sowie Interesse, neue Technologien einzuführen und weiterzuentwickeln

• Teamplayer mit kunden- und lösungsorientierter Haltung, hoher Sozialkompetenz, Flexibilität und professionellen Umgangsformen; zuverlässige, vorausschauende Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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