Seit vielen Jahren wird die Region zuverlässig mit hochwertigem Trinkwasser versorgt. Moderne Anlagen und nachhaltiges Wassermanagement stellen sicher, dass die höchsten Qualitätsstandards eingehalten werden. Eine zentrale Rolle spielt dabei das Wasserwerk in Hergershausen.

• Verwaltung und Pflege der Microsoft-Umgebung, einschließlich Active Directory, Exchange und Microsoft 365 (Office, MDM, Softwareverteilung)

• Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in die On-Premise-Umgebung

• Betreuung der virtualisierten Server-Infrastruktur mit Nutanix & Hyper-V

• Überwachung und Wartung von USV-Systemen

• Unterstützung der Nutzer durch Support und Troubleshooting

• Betreuung von ca. 100 Mitarbeitenden und 300 Endgeräten

• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen

• Dokumentation von IT-Prozessen (z. B. mit Docusnap) zur Sicherstellung hoher Servicequalität

• Mitarbeit an IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur

• Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationsprojekten (z. B. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)

• Übernahme IT-relevanter Aufgaben im Bereich öffentlicher Ausschreibungen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)

• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik, insbesondere mit Aruba LAN/WLAN, Sophos Firewall sowie Routing und Switching

• Idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden IT-Umgebungen

• Interesse an IT-Sicherheit sowie die Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz oder 3-2-1-1-0 Backup einzuarbeiten

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Serviceorientierung

• Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Team

• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse zur Kommunikation mit externen Dienstleistern und Herstellern

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie zusätzlicher Altersvorsorge

• 39-Stunden-Woche mit Überstundenregelung und flexiblen Gleitzeitmodellen für eine optimale Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Umfassende Einarbeitung inklusive Patenprogramm

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher und ruhiger Umgebung

• Parkplätze direkt vor Ort

• Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Sicherer Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche

• Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände

• Jobrad-Leasing