Rolle:

Du gestaltest die Sicherheitsarchitektur eines modernen Unternehmens mit. In deiner Verantwortung liegt es, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und mit wirksamen Maßnahmen zu begegnen. Deine Expertise sorgt dafür, dass Technologie, Prozesse und Menschen in einem ganzheitlich abgesicherten IT-Ökosystem arbeiten können.

Verantwortung:

• Entwicklung und Etablierung eines langfristigen Sicherheitskonzepts unter Einbezug gesetzlicher Vorgaben und aktueller Bedrohungsszenarien

• Initiierung, Leitung und Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte (z. B. Auswahl von Cloud- oder Gateway-Security-Lösungen)

• Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Security-Tools und Managed Services

• Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse auf Basis von SIEM-Systemen und anderen Detection-Lösungen

• Durchführung technischer Risikoanalysen, Sicherheitsüberprüfungen sowie Schwachstellen-Scans und Penetrationstests

• Unterstützung bei der unternehmensweiten Sensibilisierung in Sachen IT-Sicherheit (Awareness-Kampagnen, Schulungen, Workshops)

• Beratung interner Abteilungen zu Security-Aspekten und Regulatorik

• Aktive Mitarbeit in Incident-Response-Prozessen (2nd- und 3rd-Level-Niveau)

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich IT-Risikomanagement, Cybersecurity oder Informationssicherheit

• Vertraut mit Standards und Richtlinien wie ISO 27001, NIS2, DSGVO oder vergleichbaren Frameworks

• Erfahrung mit Plattformen zur Endpoint-Detection, Netzwerküberwachung oder E-Mail-Sicherheit (z. B. CrowdStrike, Vectra, Proofpoint o. Ä.)

• Tiefes technisches Verständnis von Systemarchitekturen, Netzwerkdesign und Betriebssystemen

• Kenntnisse im Bereich physischer Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutz von Vorteil

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Coaching und Mentoring
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur

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