Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Kandidaten als Fertigungssteuerer (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrtindustrie mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.

Ihre Aufgaben

• Produktanläufe begleiten und aufplanen
• Festlegen von Arbeitsplaninhalten für den Fertigungsablauf bezogen auf Prozess, Ort, Reihenfolge und Aufwand
• Starten von Fertigungsaufträgen
• Feinsteuerung der Produktionsabläufe und Korrektur von Störungen
• Planen und Verfolgen der wöchentlichen Planung
• Ansprechpartner für externe Dienstleister und Kunden
• Analysieren komplexer Zeichnungen/ Aufbautechniken und Ableiten von Arbeitsfolgen und Anweisungen
• Umsetzen von Kundenspezifikationen in Arbeitsanweisungen und Fertigungsplänen
• Hilfsmittel definieren und Beschaffung anstoßen
• Beratung bei der Machbarkeit/ Umsetzung von Kundenwünschen
• Projektbezogene Absprachen mit Fachabteilungen (Technologie, Qualität etc.)

Erforderliche Qualifikationen

• Techniker (m/w/d) oder Studium (m/w/d) im Bereich Fertigungstechnik/-steuerung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Fertigungssteuerung
• Erste Erfahrung im Bereich der SMT Bestückung und THT Handbestückung sowie Aufbau- und Verbindungstechnik von komplexen Baugruppen/ Geräten vorzugsweise in Raumfahrt wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem ERP System und MS Office
• Kenntnisse im Bereich QM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit eigenverantwortlichem Arbeitsstil
• Hoher Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz sowie der Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.