Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt
vor ihrer Würde.

Aufgaben

Für unseren Funktionsbereich Kommunikation und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Gestaltung, Bildsprache und Markenwirkung – und Lust darauf, über den reinen Grafikjob hinaus Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Druckvorlagen in unterschiedlichen Formaten (z. B. Postkarten, Flyer, Plakate, Anzeigen sowie Ausstattung von Einrichtungen wie Schilder, Fahnen, Beschilderungen)
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Werbematerialien inklusive Motiventwicklung, Layout und Abstimmung mit Dienstleistern bis zur Produktion
• Erstellung, Bearbeitung und Nachbereitung von Bildmaterial
• Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Pflege einer zentralen Fotodatenbank
• Grafische Gestaltung, Satz und Produktionsvorbereitung von Magazinen, Broschüren und Geschäftsberichten
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – von der Idee bis zum fertigen Produkt

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign,
  Mediengestaltung, visuelle Kommunikation oder vergleichbare
  Qualifikation – jeweils ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung
• Ein sicheres Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und einen konsistenten Markenauftritt
• Sicherer und bewusster Umgang mit Fotografie – von der Bildidee über die Umsetzung bis zur Auswahl passender Motive
• Hohes Maß an Ideenreichtum sowie die Fähigkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, weiterzuentwickeln und eigenständig umzusetzen
• Professioneller Umgang mit Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen wie Adobe Illustrator und Canva
• Erfahrung im Arbeiten mit CMS-Systemen, insbesondere WordPress
• Routine in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Druckereien, Werbeagenturen) sowie mit internen Fachbereichen
• Ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Konsistenz über verschiedene Kanäle hinweg
• Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in arbeitsintensiven Phasen oder bei parallelen Projekten
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Projekte ganzheitlich zu begleiten
• Erfahrung im Bereich Fotografie ist von Vorteil

Benefits

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E9
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Teambesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.