Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein pflegebezogenes Studium ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
• Führungskompetenz & Verantwortungsbewusstsein: Idealerweise erste Leitungserfahrung oder großes Interesse an einer Führungsrolle sowie an der Weiterentwicklung eines Wohnbereichs.
• Professionelle Pflegeorientierung: Wertschätzender, respektvoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und eine verantwortungsvolle, zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke & Teamgeist: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Engagement in der Personalentwicklung sowie Freude an Mitarbeiterführung und -gesprächen.

• Steuerung des Pflegeprozesses & Personaleinsatzplanung: Verantwortung für Planung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Dienst- und Personaleinsatzplanung im Wohnbereich.
• Führung & Qualitätssicherung: Fachliche und organisatorische Führung des Teams, Sicherstellung der Pflegequalität sowie Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (PDL) und Einrichtungsleitung (EL) .
• Mitwirkung im Recruiting: Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit PDL und EL .

• Attraktive Rahmenbedingungen: Keine regelhaften Einsätze in der direkten Pflege sowie geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vergütung & Sicherheit: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) und einen Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK) .
• Transparente Kommunikation: Schneller und effizienter Austausch über unsere digitale Mitarbeiterplattform – für klare Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Umfangreiche Angebote durch den pme Familienservice, z. B. Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Haushaltshilfen und weitere individuelle Unterstützungsleistungen.
• Mitarbeitervorteile & Mobilität: Exklusive Rabatte über unsere Mitarbeiter-Benefits-App sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing , inklusive E-Bikes – nachhaltig und flexibel unterwegs.
• Fort- & Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem trägereigenen Institut mit 5 Fort- und Weiterbildungstagen, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen.

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Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Bad Breisig
Koblenzer Str. 19 · 53498 Bad Breisig