Mitarbeiter/-in Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting
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Mitarbeiter/-in Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting
Hanse Haus GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Bad Brückenau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter/-in Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting
Über diesen Job
Mitarbeiter/-in Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt: Personalentwicklung und Recruiting
- Voll- oder Teilzeit
- Hybrid
- 97789 Oberleichtersbach, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 27.02.26
Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit anstreben und welches mögliche Stundenvolumen Sie sich bei einer Teilzeitanstellung vorstellen.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des bestehenden Teams bei administrativen Aufgaben
- Zuarbeit im Einstellungsprozess und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Planung und Begleitung von Schulungen und Weiterbildungen
- Termin - und Maßnahmenüberwachung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Datenpflege innerhalb des Lern-Management-Systems sowie unserer Recruiting-Software
- Mitarbeit im Personalmarketing, insbesondere bei der Organisation von Messebesuchen, Firmenläufen und der Präsenation unserer Arbeitgeberwerte
- Allgemeine Korrespondenz und Unterstützung bei der Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalbereich, in der Organisation von Veranstaltungen und im Weiterbildungsmanagement sind von Vorteil
- Zudem verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
- Gute Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr freundliches, hilfsbereites Auftreten überzeugen Sie im Kontakt mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
- Teamgeist ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Bereitschaft, sich engagiert in neue Aufgabenfelder und Prozesse einzuarbeiten
WIR BIETEN IHNEN
- Gründliche Einarbeitung
- Attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Sehr gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonten
- Fahrradleasing, attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern uvm.