Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Landkreises Limburg-Weilburg einen erfahrenen Webentwickler, der die technischen Herausforderungen moderner Softwareprojekte meistert und anspruchsvolle Webanwendungen konzipiert, umsetzt und weiterentwickelt.

• Du entwickelst moderne Webanwendungen im Geomarketing-Umfeld auf Basis von C#/.NET und Microsoft SQL Server.

• Bei ausgewählten Applikationen arbeitest du im Frontend mit SAP OpenUI5 und setzt funktionale, nutzerfreundliche Interfaces um.

• Du entwickelst iOS- und Android-Apps, die unsere webbasierten Geo­informations- und Zustellmanagementsysteme ergänzen.

• Du unterstützt unsere Softwareberatung bei Systemeinrichtung, Tests, Dokumentation und Schulung und trägst damit aktiv zu erfolgreichen Kundenprojekten bei.

• Du arbeitest gerne in einem agilen Team, findest fundierte technische Lösungen, diskutierst Architekturansätze und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET sowie im Microsoft-Technologie-Stack.

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen (ASP.NET, HTML, CSS, JavaScript).

• Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung von iOS- und Android-Apps.

• Solide Kenntnisse in SQL

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Technische Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Freude in neue Technologien einzuarbeiten.

• Idealerweise: Kenntnisse im Frontend-Bereich (z. B. SAP OpenUI5) sowie Erfahrung in logistiknahen Anwendungen.

• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• 40-Stunden-Woche mit fester Kernarbeitszeit von 09:00–16:00 Uhr.

• 3 Tage vor Ort - 2 Tage Remote (fixes Modell).

• Fester gemeinsamer Präsenztag am Dienstag sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.

• Attraktives Gehalt von bis zu 80.000 € p. a. (12 Monatsgehälter).

• Kostenlose Firmenparkplätze und Ladesäulen für E-Autos.

• Möglichkeit auf einen Firmenwagen nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und sehr guter Leistung sowie direkter Austausch mit der Geschäftsführung.

• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr für ausreichende Regeneration.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.