Für unser BSW-Vitalhotel Weiße Elster in Bad Elster suchen wir ab sofort eine Stellvertretende Hotelleitung (w/m/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen eines hohen Niveaus bei Gästefreundlichkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit, Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Standards
• Mitwirkung bei der Implementierung und Steuerung eines zweckmäßigen und wirtschaftlichen Personaleinsatzes unter Beachtung der dafür geltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
• Im Rahmen der Stellvertreterfunktion: Führen der unterstellten Mitarbeiter, Festlegen der Arbeitsteilung; Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
• Verantwortung für die Tages- und Monatsabschlüsse und die laufende Kontrolle von Erlösen, Kosten und Betriebsergebnis
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Kassenführung und Wahrnehmung von Bankgeschäften
• Organisation und Sicherstellung eines anforderungsgerechten, wirtschaftlich günstigen Einkaufs, einschließlich Abschluss und Überwachung von Verträgen über Lieferungen und Leistungen mit Dritten
• Laufende Kontrolle der Arbeitsausführungen und ihrer Qualität in allen Bereichen des Tagesgeschäfts
• Sonderaufgaben im Auftrag der Hotelleitung, der Bereichsleitung oder des Vorstandes Das wünschen wir uns von Ihnen:
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder (Fach)Hochschulstudium Im Bereich der Hotellerie und/oder Gastronomie bzw. mit kaufmännischer Ausrichtung
• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Hotellerie oder ähnlicher Betriebe
• sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme und der diversen marktüblichen Reservierungsprogramme, insb. PROTEL und hohe Affinität zu IT-Themen
• breit gefächertes kaufmännisches Fachwissen
• erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und/oder die persönliche Fähigkeit, Personal zu führen
• kundenfreundliches und verbindliches Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen, offenes Wesen
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
• Belastbarkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen:
• sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr – kann auch in den Ferienzeiten genommen werden
• 39-Stunden-Woche mit monatlicher Dienstplanung
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• regelmäßige Entgelterhöhung
• hausinternes Prämiensystem
• vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterverpflegung zu einem fairen Preis
• JobRad
• Dienst-Smartphone
• Personalunterkunft oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• 25 % Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen

Wir als Stiftungsfamilie BSW & EWH fördern aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.