Abwechslung und Ausstattung:

• Therapeutisch-aktivierende Pflege: Sie unterstützen Ihre Patient:innen individuell dabei, wieder selbstständiger zu werden oder ihre Selbstständigkeit zu erhalten;
• Regelmäßige Teamsitzungen: kollegialer Austausch auf Augenhöhe im Rehateam;
• Beratungsgespräche mit Patient:innen und Angehörigen;
• Entlastung durch moderne Ausstattung, z. B. Aufstehhilfe, Pflegevisitenwagen mit integriertem PC;
• Helle, freundliche Stations- und Patientenzimmer.

Wertschätzung:

• Ihre Expertise zählt: Als Teil des Rehateams nehmen Sie gleichberechtigt Einfluss auf die Behandlungspläne;
• Zusätzliche Jahressonderzahlungen sowie Schicht- und Sonderzulagen (z. B. Weiterbildungszulage Wundmanagement);
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleiter:in, Schmerz- oder Wundmanagement);
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm;
• Familiäre, freundliche Team-Atmosphäre;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
• Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;
• Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.

Zeit:

• Keine OP’s, weniger Notfälle, digitale Strukturen – bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar. Im Dienstplan berücksichtigen wir Ihre Wunschdienste;
• Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche;
• Intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit;
• Sie konzentrieren sich auf Ihre Arbeit:
• Zeitersparnis durch einfache digitale mobile Dokumentation;
• Entlastung von pflegefernen Tätigkeiten durch Stationsassistenz, Rehakoordinator:innen, Stationssekretärinnen.