Stellenbeschreibung

Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.

Die Rolle im Bereich Digital & Automation (DnA) leistet einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und Effizienzsteigerung des Unternehmens.

Durch die Integration moderner Technologien trägt diese Rolle zur Kostenreduktion, Qualitätsverbesserung und Prozessbeschleunigung bei und gestaltet die digitale Transformation, in Zusammenarbeit mit Cross Functional Teams, aktiv mit. Dabei wird konsequent ein E2E (End to End) Prozessansatz verfolgt, um Schnittstellenverluste zu vermeiden und durchgängige, skalierbare Lösungen zu schaffen.

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar.
• Alternativ: Techniker oder Meister mit starkem Fokus auf digitale/automatisierte Systeme und relevanter Berufserfahrung.

Berufserfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Automatisierung oder Prozessoptimierung
• Projekterfahrung in der Einführung digitaler Lösungen oder im Maschinen-/Anlagenbau sind von Vorteil
• Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Fertigung, Instandhaltung) ist wünschenswert (Lebensmittelindustrie)

Fachl. Kompetenzen :

• Kenntnisse in Automatisierungssystemen (z.B. Power Automate)
• Erfahrung mit digitalen Plattformen (z.B. SAP, ERP-Systeme)
• Vertraut mit Prozessanalyse Lean Management, Digitalisierungsmethoden (z.B. Value Stream Mapping digital)
• IT-Erfahrung: Verständnis für Netzwerke, Datenbanken, Cloud-Technologien

Sozialkompetenzen:

• Kommunikationsstärke: verständliches Übermitteln von technischen Themen
• Kooperationsfähigkeit: teamorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Abteilungen
• Veränderungsbereitschaft: Freude an neuen Technologien und kontinuierlichem Lernen
• Durchsetzungsvermögen: Prozesse initieren und nachhaltig begleiten
• Empathie: Mitarbeitende in der digitalen Transformation begleiten & mitnehmen

Methodenkompetenzen:

• Analytisches Denken und systematische Vorgehensweise
• Problemlösungsorientierung: strukturiertes Vorgehen bei komplexen Aufgaben
• Projektmanagementkenntnisse (klassisch und agil)
• Erfahrung mit Lean, Six Sigma, KVP oder vergleichbaren Optimierungsmethoden

Sprachkenntnisse:

• Deutsch: verhandlungssicher
• Englisch: gute bis sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (technisch & projektspezifisch)

PC Kenntnisse:

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Excel, Teams, Sharepoint, Power Point, Power Automate)
• Erfahrung mit Datenbanken und Visualisierungstools (z.B. Power BI)
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache von Vorteil (z.B. VBA, JavaScript)

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER