• Sie bearbeiten eigenständig Recruiting-Prozesse mit unseren Führungskräften, von der Bedarfsklärung bis zum Eintritt und Onboarding.
• Das Formulieren von internen Stellenprofilen und externen Inseraten auf relevanten Jobportalen, Karriereseiten und Social-Media-Kanälen ist ein wesentlicher Teil der Aufgabe.
• Sie treffen eine erste Vorauswahl von Bewerbungen, führen Interviews und arbeiten eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen zusammen.
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen für unser Unternehmen.
• Die Organisation und Teilnahme an Führungen und Events im Haus, sowie Karrieremessen und vergleichbare Veranstaltungen sind ebenfalls Teil des Jobs.

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke im Gespräch, Überzeugungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten vor kleinen Gruppen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office/Teams.

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
• Mit der Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wobei diese Flexibilität durch die gegenseitige Unterstützung im Team gewährleistet wird.
• Sie erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.000,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.