• Der technische Produktmanager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien im Bereich industrieller Kunststofflösungen unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und technologischen Trends.
• Er koordiniert die technische Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Forschung & Entwicklung und Produktion.
• Zudem unterstützt der technische Produktmanager bei technischen Kundenanfragen und trägt zur erfolgreichen Auslegung und Positionierung der Produkte am Markt bei.
• Er begleitet die Einführung neuer Produkte technisch und sorgt für eine reibungslose Überführung in die Produktion und bearbeitet Reklamationen unserer Kunden gemeinsam mit dem Team in der Anwendungstechnik.
• Er trägt die Verantwortung für das technische Produktportfolio, inklusive Pflege der Produktdokumentation, Durchführung von Produktschulungen und Sicherstellung von Normvorgaben.

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Uni), idealerweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Werkstoffwissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Entwicklung technischer Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz zur Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklung, Produktion und Vertrieb.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, welche durch gegenseitige Unterstützung vom Team in Anspruch genommen werden.
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
• Wir erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.200,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.