Chefarzt (m/w/d) in unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Zur Leitung unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum 01.01.2026 einen

Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut jährlich etwa 2.200 Patienten stationär und ca. 4200 Patienten ambulant. Die Klinik umfasst 39 Betten, davon stehen 7 neonatologische Intensivbetten als perinatologischer Schwerpunktversorger (Level III), in enger Kooperation mit der angeschlossenen Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe mit ca. 900 Geburten pro Jahr, zur Verfügung. Die Abteilung verfügt über eine eigene Notaufnahme. Bei allgemein- und unfallchirurgischen, HNO-ärztlichen, urologischen sowie augenärztlichen Erkrankungen von Kindern findet eine kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachgebieten des Klinikums statt.

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 600 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Des Weiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.

An den Klinikstandorten werden in 28 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.

Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.

Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.

• Medizinische, organisatorische und strategische Leitung und Führung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung der Klinik, Patientenversorgung und therapeutische Arbeit auf medizinisch neuestem Stand, Sicherstellung eines effizienten Qualitätsmanagements
• Unternehmerische Führung unter Berücksichtigung von Effizienz und Wirtschaftlichkeits-Gesichtspunkten; Steuerung und Teilnahme an Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung der Klinik in der Region Osthessen
• Enge Kooperation mit niedergelassenen Ärzt*innen, angrenzenden Fachbereichen und Weiterentwicklung eines konstanten Beziehungsnetzwerkes mit zuweisenden Häusern und Kolleg*Innen
• Beteiligung an der Ausbildung von Medizinstudierenden im Rahmen unseres Lehrkrankenhauses

• Sie sind Facharzt/ärztin für Kinder- und Jugendmedizin und haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt
• Idealerweise verfügen Sie über eine Schwerpunktbezeichnung in der Neuropädiatrie, Diabetologie / Endokrinologie, in der Kinder-Pneumologie oder alternativ über einen anderen Schwerpunkt
• Sie sind eine fachlich und menschlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit einer herausragenden Kommunikations- und Sozialkompetenz und schätzen teamorientierte Führung
• Ihr Profil wird durch eine ausgezeichnete Führung und einem zukunftsorientierten, unternehmerischen Gestaltungswillen abgerundet

• Mitgestaltung der Zukunft bei Versorgungskonzepten "Kinder- und Jugendmedizin"
• Zuverlässiger Arbeitgeber mit zentralisiertem Versorgungsauftrag
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, die eine konstruktive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit ermöglicht
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Außertarifliche, der Position angemessene Vergütung einschließlich der Beteiligung an Liquidationserlösen
• Beginn zum nächstmöglichen Termin