Menschen verbinden, Prozesse harmonisieren, Wachstum ermöglichen.

Unser Klient ist Libri Plureos – die Print-on-Demand-Einheit der Libri Gruppe, in der industrielle Fertigung auf Logistik- und IT-Komplexität trifft: drei Unternehmen, vier Standorte, diverse IT-Systeme und ein Ziel – jedes Buch über Nacht auf dem Weg zum Kunden. Für seine strategische Weiterentwicklung schafft unser Mandant diese Stelle neu. Sie ist mit großem Gestaltungsspielraum ausgestattet und direkt an die Geschäftsleitung angegliedert. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine starke, analytische Persönlichkeit, die Daten versteht, Muster erkennt und mit den betroffenen Teams nachhaltige Prozessverbesserungen strukturiert vorantreibt.

• Ursachen verstehen, Muster und Pain Points sichtbar machen: End-to-End-Analysen vom Auftrag bis zur Auslieferung: Wo entstehen Verzögerungen? Welche Störungen im Prozess häufen sich? Mit Fachbereichen verifizieren, gegenseitiges Verständnis aufbauen, Ursachen ableiten, Maßnahmen formulieren.

• Sonderfälle koordinieren: Komplexe Aufträge und Off-SLA-Fälle zielgerichtet klären – ohne den strukturellen Fokus zu verlieren.

• Verbesserungen strukturieren und umsetzen: Lösungen erarbeiten und realisieren, Methoden (Lean/KVP/Six Sigma/Kaizen) pragmatisch als Werkzeuge nutzen – nicht dogmatisch und nicht als Selbstzweck. Priorisieren nach Wirksamkeit und die nachhaltige Wirkung im Auge behalten.

• Monitoring etablieren (Build & Run): Systemübergreifendes KPI-Gerüst (SLA-Erfüllung, Durchlaufzeiten, Clearing-Backlog) aufbauen und operativ nutzen – Transparenz statt Feuerwehr.

• Schnittstellen orchestrieren: IT, Produktion, Logistik, Vertrieb an einen Tisch bringen, Prioritäten moderieren und die Gesamtperformance in den Mittelpunkt stellen.

• Prozessdokumentation modernisieren: Wissensinseln auflösen, Prozessstandards pflegen, „gelebte“ Dokumentation sicherstellen.

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Logistikmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Physik)

• Seniorität in Prozessverbesserung/Operational Excellence (Logistik, Großhandel, aber auch Industrie wie Automotive, Verpackung, Druck und sonstige Serienproduktion)

• Praxis entscheidend, Zertifikate willkommen, Lean Management, Green/Yellow Belt hilfreich

• Sicher im Stakeholder-Management – diplomatisch, verbindlich, standfest

• Erfahrung im Umgang mit ERP-/BI-Daten und großen Datenmengen – Sie übersetzen Zahlen in Entscheidungen

• Bad Hersfeld als Haupteinsatzort, moderate Reisebereitschaft (Hamburg)

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, auch unter Zeitdruck

• Aufgaben zum Abschluss bringen und nachhaltig in der Organisation verankern

• Klarer und verbindlicher Kommunikationsstil, gepaart mit Konfliktlösungskompetenz

• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln

• Analytisches Talent

• Schlüsselrolle mit klarer End-to-End-Aufgabe (Prozessgestaltung von A-Z), starke Unterstützung durch Management, hohe Sichtbarkeit

• Einbindung in ein kollegiales OPEX-/Qualitäts-/Prozessteam – Sie arbeiten nicht allein

• Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, flexible Zeiten, marktgerechte Vergütung

• Moderne Arbeitsumgebung

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

• Kennziffer: asap611

• CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant

• Telefon: 0155 631 444 61

• E-Mail: cv@capera.de