Aufgaben

• Vorbereitende Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben 
• Pflege elektronischer Personalakten und Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Schriftstücken
• Allgemeine Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
• Planung, Organisation und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, usw. 
• Unterstützung bei kaufmännischen Tätigkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung sind ebenso vorteilhaft, wie Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion