Libri GmbH | Bad Hersfeld | Vollzeit | Zwei-Schicht-Betrieb | Logistik | Prozesse | Automatisierung

Wenn Volumen volatil ist, zählt Führung. Libri ist eine der zentralen Logistikdrehscheiben im Buchhandel – mit hoher Titelvielfalt, wechselnden Peaks und einem klaren Anspruch: pünktlich und vollständig ausliefern. Der Warenausgang ist dabei das Herzstück. Die Arbeit ist in zwei Tagschichten organisiert (06:00 und 14:30 Uhr). Drei Kollegen teilen sich die Verantwortung für den Warenausgang in zwei Tagschichten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine operative Führungspersönlichkeit, die Menschen, Prozesse und Technik zusammenbringt – und die unter Zeitdruck sauber entscheidet.

• Schichtverantwortung im Warenausgang: Sie sind operative Leitinstanz („Chef vom Dienst“) und sorgen dafür, dass Output, Qualität und Termine zusammenpassen – dabei tragen Sie zeitweise (schichtbezogen) die alleinige operative Verantwortung “für das Ganze”.

• Kapazitäten und Prioritäten managen: Personal, Technik, Auftragslage – Sie treffen klare Entscheidungen, wenn es eng wird.

• Führung über Gruppenleiter-Strukturen: Sie entwickeln Führung vor Ort, geben Standards, Feedback und Klarheit – dabei führen Sie acht Gruppenleiter (m/w/d) direkt und darüber hinaus regelmäßig mindestens 300 weitere Mitarbeitende.

• Automatisierung als Muss, nicht als Phrase: Sie verstehen das Zusammenspiel aus Fördertechnik/Automatisierung, Monitoring, IT und Betrieb und wirken Störungen strukturiert entgegen.

• Kennzahlen und Transparenz: Liefertreue, Fehlerquote, Produktivität – Sie führen mit Zahlen, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren.

• Verbesserungen umsetzen: Sie identifizieren wiederkehrende Fehlerursachen, setzen Gegenmaßnahmen um und verankern sie im Alltag.

• Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Distribution/Produktion/Operations – idealerweise im Schichtbetrieb und mit größeren Teams

• Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe

• Entscheidungsstärke bei Herausforderungen: Sie bleiben ruhig, priorisieren sauber und managen Eskalationen verbindlich.

• Verständnis für Systemlandschaften (WMS/ERP/BI) und datenbasierte Steuerung; SAP ist willkommen, aber kein Muss.

• Klarer, respektvoller Kommunikationsstil – Sie übersetzen Zahlen in Akzeptanz und Umsetzung.

• Hands-on-Mentalität mit Struktur: präsent, pragmatisch, lösungsorientiert

• Gern Kenntnisse in der englischen und in einer osteuropäischen Sprache

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und logistischem Schwerpunkt, oder eine ähnliche Qualifikation

• Eine system- und entscheidungsrelevante Rolle, die wirklich zählt: Warenausgang = Lieferversprechen = Kern des Geschäfts.

• Sie stehen nicht allein da. Die Einbindung in das 3er-Führungsteam ermöglicht Ihnen auch konzeptionelle Arbeit und stellt in Ihrer Abwesenheit einen funktionierenden Betrieb sicher.

• Ein eingespieltes Setup mit enger Zusammenarbeit mit Monitoring/Technik/IT und kurzen Entscheidungswegen

• Eine marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive; Dienstwagenoption je nach Ausgestaltung

• Stabile Rahmenbedingungen (z. B. Urlaub, Benefits, Kantine, Parkmöglichkeiten) und eine strukturierte Einarbeitung.

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gern Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Kennziffer: asap618

CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant

Telefon: 0155 631 444 61

E-Mail: cv@capera.de