Controller (m/w/d)
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Controller (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Bad Homburg vor der Höhe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Controller (m/w/d)
hinzugefügt 12/12/2025
- Spannende Einblicke in die Finanzprozesse eines internationalen Unternehmens
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Zeitarbeit mit Option auf Übernahme
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und Autovermietungen. Es zeichnet sich durch eine dynamische Arbeitsumgebung, internationale Präsenz und einen hohen Anspruch an Servicequalität aus.
Aufgabengebiet
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
- Analyse von Abweichungen und Erstellung von Forecasts sowie Budgetplanungen.
- Durchführung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Unterstützung bei internen und externen Audits.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team und dem Management.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach Tarif der Zeitarbeit mit Branchenzuschlägen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Networking-Events.
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung.
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Management Finanzwesen
- Sektor
- Leisure, Travel & Tourism
- Ort
- Bad Homburg v.d.Höhe
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Cagri Bazarci
- Beraterkontakt
- +49 1788005738
- Referenznummer
- JN-122025-6904137
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.