As a Clinic Manager at Fresenius Medical Care, you’ll manage the daily operations of our outpatient centers. More importantly, you’ll be the key driver in carrying out our mission: To deliver superior care that improves the quality of life of every patient, every day, setting the standard by which others in the health care industry are judged. This is accomplished by hiring, developing and inspiring a multi-disciplinary team, collaborating with physicians, tracking and delivering superior patient outcomes and monitoring regulatory and safety requirements. Strong management skills are required and prior direct patient care experience is needed for occasions when the team needs a helping hand.

Patient Care Technicians (PCTs) at Fresenius Medical Care support and collaborate with RNs to provide dialysis treatment to several patients at a time while maintaining the functionality of the clinic. This involves prepping and testing equipment, reviewing treatment sheets, and opening the clinic at 4am for first shift. PCTs have a combination of technical skills and genuine passion needed to develop deep relationships with patients and improve their quality of life. Qualified candidates have prior customer service, healthcare and direct patient care experience, and will have the opportunity to learn the discipline of dialysis.

Fresenius Medical Care nurses are on the front line of patient care, improving the quality of life of every patient, every day. That means providing dialysis care to 10-12 patients at any given time, and collaborating with our multi-disciplinary team to deliver a unique care plan to each one of them. This role is all about relationships and the bond you’ll create with patients and their families. Prior dialysis nursing experience is helpful, but many successful candidates come from a background in ICU, PCU and/or surgery.

In Ihrer Aufgabe als Expert Payroll (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Personenkreis unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, internen Richtlinien und einzelvertraglichen Regelungen verantwortlich.

Ihre Aufgabe:

• Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterstamm (einschließlich Aushilfen, Praktikanten und Auszubildende). Das beinhaltet, beschränkt sich aber nicht nur auf:
• Erheben aller abrechnungsrelevanten Daten
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
• Überwachung von Fristen
• Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitern, externen Stellen und Behörden
• Personalaktenführung
• Beratung von Führungskräften und Personalern bei Fragen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von übergreifenden Sonderthemen und Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wünschenswert
• Mehrjährige (min. 4 Jahre) Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen
• Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo
• Gute Anwenderkenntnisse in einer Gehaltsabrechnungssoftware, idealerweise P&I LOGA
• Sorgfältig und akribisch mit gutem Gefühl für Zahlen und Fakten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Success Profile

What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.