Vor 3 Tagen veröffentlicht

Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe

Hochtaunuskreis

Sonstige Branchen

Bad Homburg vor der Höhe

Art der Anstellung: Vollzeit
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Über diesen Job

Ihre Aufgaben

Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet.
Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können.
Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX
Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen
Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX
Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches
Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen
Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen
Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen
Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden
Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius
Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP
Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik

Ihr Profil

Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch
Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben
Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode
Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht
Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI
Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel
Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
Sicheres Auftreten
Schriftliches Ausdrucksvermögen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten

Unser Angebot

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine Jahressonderzahlung
Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

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Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.