Einstellungsjahr 2026! Unser Kunde ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen mit Sitz m Rhein-Main-Gebiet, das innovative Produkte und Therapien in den Bereichen klinische Ernährung, Infusionstherapie und medizinische Versorgung entwickelt und vertreibt. Mit über 30.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung und bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entiwcklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung:

• Leitung funktionsübergreifender und internationaler Projektteams von der Konzeptphase bis zum Projektabschluss
• Verantwortung für Zeitplanung, Budget und Ressourcenmanagement mit Fokus auf Zielerreichung
• Risikomanagement und Szenarioplanung für kritische Projektphasen
• Konsolidierung und Aufbereitung von Projektstatusberichten für Portfolio- und KPI-Analysen
• Pflege von Projektmanagement-Tools und Sicherstellung hoher Datenqualität
• Präsentation von Projektupdates vor dem Management und Stakeholdern
• Unterstützung des Programmmanagements durch Reporting, Planung und Visualisierung

Ihre Qualifikation als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Produktentwicklungsprojekten, idealerweise im Bereich klinische/enterale Ernährung oder FMCG (Lebensmittel)
• Abgeschlossenes Studium in Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA Level C oder agile Methoden) von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit Projektmanagement-Software (MS Project, Planisware) wünschenswert
• Internationale Projekterfahrung und interkulturelle Kompetenz

Ihr Vorteil:

• Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
• Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder den Bewerber-Button!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.