Vor 23 Tagen veröffentlicht

Risk and Control Manager (m/w/d)

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Risk and Control Manager (m/w/d)

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Michael Page

Finanzdienstleistungen

Bad Homburg vor der Höhe

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
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Risk and Control Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Zukunftsperspektive
Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft

Firmenprofil

Stell dir ein Unternehmen vor, das im Hintergrund wirkt - und doch tagtäglich das Leben von Millionen Menschen weltweit beeinflusst. Es sorgt dafür, dass Geld und Daten in Sekundenschnelle dort ankommen, wo sie gebraucht werden - sicher, zuverlässig und blitzschnell. Ob beim Bezahlen mit Karte, beim Einkaufen per App oder beim Geldabheben am Automaten: Hinter diesen alltäglichen Momenten steckt ein Netzwerk aus Technologie, Präzision und Innovation. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs - er bewegt die Welt.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des internen Kontrollumfelds im Rahmen der zweiten Verteidigungslinie
  • Umsetzung regulatorischer Vorgaben und branchenspezifischer Standards zur Risikoprävention und Compliance-Sicherung
  • Entwicklung und Etablierung von Kontroll- und Risikorichtlinien zur Wahrung der Unternehmensintegrität und zum Schutz von Vermögenswerten
  • Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Bewertungen von Kontrollprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Erstellung und Präsentation von Berichten zu Kontrollbewertungen, Risiken und Maßnahmen an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
  • Unterstützung des Vorstands bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
  • Ansprechpartner für interne und externe Prüfinstanzen sowie für Aufsichtsbehörden im Rahmen der Transparenz- und Berichtspflichten
  • Bewertung von Risiken in den Bereichen Finanzen, Markt, Kredit, Liquidität, Betrieb und Reputation
  • Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Risikominderung und frühzeitigen Identifikation von Kontrollschwächen
  • Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur durch aktive Sensibilisierung und Beratung der Organisation
  • Überwachung kritischer Geschäftsprozesse, insbesondere im Hinblick auf operationelle Risiken und technische Abhängigkeiten
  • Sicherstellung solider Kreditprüfungs- und Entscheidungsprozesse im Einklang mit Unternehmenszielen und Risikobereitschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und funktionsübergreifenden Teams zur Stärkung des Risiko- und Kontrollverständnisses
  • Funktion als Eskalationsstelle bei kontrollrelevanten Vorfällen mit potenziell geschäftsrelevanten Auswirkungen
  • Entwicklung und Umsetzung interner Schulungsprogramme zum nachhaltigen Aufbau von Risikokompetenz auf allen Ebenen

Anforderungsprofil

  • Fundierte Praxiserfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise in einem Finanzinstitut, FinTech oder Zahlungsdienstleister
  • Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Bereich Risiko- oder Compliance-Management sind von Vorteil
  • Praxiskenntnisse im digitalen Zahlungsverkehr, insbesondere in den Bereichen Händler-Akzeptanz (Acquiring), Kartenherausgabe und innovativen Bezahlverfahren
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Herangehensweise bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
  • Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich verändernden Anforderungen, gepaart mit Priorisierungsstärke, Eigeninitiative und souveränem Entscheidungsverhalten
  • Kommunikationsstärke auf Englisch und Deutsch - schriftlich wie mündlich - sowie ein kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil, der auch funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert

Vergütungspaket

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Gesundheitssparkonten (HSA) und flexible Ausgabenkonten (FSA)
  • Altersvorsorge inkl. 401(k) mit Unternehmens-Matching und Aktienkaufprogramm
  • Unterstützung bei Elternzeit, Adoption und Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Remote Work
  • Zuschüsse für Mobilität, Pendeln und Fitnessangebote
  • Programme zur körperlichen und mentalen Gesundheit („Wellness Initiatives")
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote inkl. Schulungen, Mentoring und Online-Lernplattformen
  • Finanzielle Unterstützung für berufliche Qualifikationen und Studiengänge
  • Förderung von Diversität und Inklusion durch Mitarbeitergruppen und Trainings
  • Gemeinnützige Initiativen mit bezahlter Freistellung für freiwilliges Engagement
  • Großzügiger bezahlter Urlaub, zusätzliche Feiertage und Sonderurlaube

Kontakt

Celine Schrauth

Referenznummer

JN-072025-6781179

Beraterkontakt

+4969507786092

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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