Heilpädagoge (m/w/d)
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-09-01+02:00 -
| Anforderungen: |
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Der "Kleine Prinz" sucht Sie als Fachkraft mit Herz! Kommen Sie jetzt in unser Team als:
Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d), Frühförderer/Frühförderin (m/w/d), Pädagoge/Pädagogin der Kindheit (m/w/d)
Wir bieten Ihnen in einem interdisziplinären Team aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem 1. Tag in Voll- oder Teilzeit
- tariflich angelehnte Bezahlung, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Unterstützung bei Qualifikationen und Weiterbildungen
- Gehaltsanpassung bei Weiterqualifikation
- individuelle auf Sie abgestimmt Arbeitszeiten nach umfassender Einarbeitung
- Firmenwagen, Smartphone, Terminsoftware
- regelmäßige Dienstberatungen und Teamevents
Wir wünschen uns:
- einen Abschluss als Heilpädagoge/in, Frühförderer/in, Pädagoge/in der Kindheit
- Kenntnisse über frühkindliche Entwicklungsprozesse und die dadurch bedingte Förderung
- Zuverlässigkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen
- Lern- und Kommunikationsbereitschaft, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail (info@iff-kleinerprinz.de (https://mailto:info@iff-kleinerprinz.de) ) oder telefonisch (036605-99774).
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Nachmittag, unbefristet ,
| Arbeitsort: |
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07586 Bad Köstritz
| Chiffre: |
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10000-1203298329-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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Jobcenter Gera info@iff-kleinerprinz.de
| Firmenanschrift: |
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Interdisziplinäre Frühförderstelle "Kleiner Prinz"
Frau
Gabriele
Alexander-Puschkin-Str 14
Frau
Gabriele
Alexander-Puschkin-Str 14
+49-36605-99774
| E-Mail: |
|---|
info@iff-kleinerprinz.de
| Stellenbeschreibung: |
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Abschluss im Bereich Heilpädagoge Frühförderung/ Psychologie mit FSA/ HSA/BA
| Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-07-31
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
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