• Ausgezeichneter Arbeitgeber, Mitarbeiterzufriedenheit und Pioniergeist
• Familiäres Team, breite Entwicklungsperspektive und diverse Benefits

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, international aktives Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau. Seit mehr als einem Jahrhundert entstehen hier am Standort Rheinland-Pfalz wegweisende Technologien, die in unterschiedlichsten Branchen weltweit eingesetzt werden.
Das Unternehmen vereint die Vorteile eines traditionsreichen, stabilen Umfelds mit den Möglichkeiten einer global agierenden Unternehmensgruppe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen die Arbeit im Team.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Erstellung von elektrischen Schaltplänen, Stromlaufplänen und Stücklisten
• Dimensionierung und Auswahl elektrischer Komponenten unter Berücksichtigung aktueller Normen und Sicherheitsrichtlinien
• Unterstützung der mechanischen Konstruktion durch die Auslegung von Steuerungs- und Antriebssystemen
• Begleitung der Inbetriebnahme im Werk und gelegentlich beim Kunden, inkl. Fehleranalyse und Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Mechanik, Softwareentwicklung und Projektleitung
• Pflege und Weiterentwicklung von Standards und Dokumentationen in der Elektrokonstruktion

Anforderungsprofil

• Studium oder Technikerabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik//alternativ ein abgeschlossener Techniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise im Umfeld von Sondermaschinen
• Praxis im Umgang mit CAE-/CAD-Tools (vorzugsweise EPLAN P8)
• Kenntnisse in Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (DIN, VDE, Maschinenrichtlinie)
• Teamorientierung, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Innovative Projekte: Sie arbeiten an komplexen Maschinenlösungen, die weltweit gefragt sind
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen fließen direkt in die Entwicklung neuer Standards ein
• Individuelle Weiterbildung: Vom fachspezifischen Training bis hin zu Soft-Skill-Programmen
• Attraktive Konditionen: Tarifgebundene Vergütung nach IG Metall sowie zusätzliche Leistungen
• Arbeitsumfeld: Moderne Büros, digitale Tools, flexible Arbeitszeitmodelle und ein familiäres Miteinander
• Perspektive: Langfristige Sicherheit kombiniert mit realen Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernverbund