Arbeitsort: Bad Kreuznach
Anstellungsart: Festanstellung über Personalvermittlung
Arbeitszeit: Vollzeit (100 %)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort / 1 Tag Remote
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen IT-Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Healthcare-IT .

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Digitalisierungsprojekte im Krankenhausumfeld und treiben die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten im Healthcare-Umfeld

• Einführung neuer IT-Systeme sowie Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften

• Verantwortung für das Projektportfoliomanagement im Bereich Healthcare-IT

• Beratung interner Stakeholder sowie Durchführung von Anforderungsanalysen inkl. technischer Machbarkeitsbewertung

• Erstellung von Projektaufträgen , Lasten- und Pflichtenheften sowie Ressourcenplanung

• Mitwirkung bei Angebotsverhandlungen und Abstimmung mit dem Einkauf

• Organisation von Projektabschlüssen , Reviews und Übergabe in den Regelbetrieb

• Mitarbeit in Gremien und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen

• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Krankenhausumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld sowie fundiertes Verständnis klinischer Prozesse

• Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten

• Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung

• Identifikation mit christlichen Werten (keine Konfession erforderlich)

Das wird geboten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD

• 31 Urlaubstage sowie Möglichkeit eines Sabbaticals (Zeitwertkonto)

• Klare Struktur aus 4 Tagen vor Ort und 1 Tag Remote

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen moderner Arbeitsmodelle

• Spannende Projekte im Umfeld der Digitalisierung im Gesundheitswesen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

• Zusätzliche Benefits wie:

• Betriebliche Altersvorsorge

• BusinessBike

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job