Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem St. Antoniushaus ein Krankenhaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.

Das St. Antoniushaus ist eine Altenhilfeeinrichtung in Bad Münster am Stein. Die Einrichtung bietet mit insgesamt 60 Plätzen pflegebedürftigen Menschen vorübergehend oder dauerhaft Heimat und Hilfe im täglichen Leben. Darüber hinaus bietet das Haus mit der spezialisierten Palliativversorgung ein Zuhause für Menschen in der letzten Lebensphase. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter*innen, die den Bewohner*innen dabei helfen, ihre veränderte Lebenssituation außerhalb des eigenen Zuhauses zu bewältigen. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.

Aufgaben

• Leitung des Pflegebereiches in Kooperation mit dem Führungsteam in Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen des Trägers
• Sicherstellung der professionellen Pflege und Betreuung, der Pflegedokumentation und des Medikamentenmanagements
• Überprüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie Steuerung und Überwachung des Aufnahmemanagements
• Wertschätzende Teamführung, insbesondere hinsichtlich Motivation, Förderung und Weiterentwicklung
• Regelmäßige Kommunikation und fachlicher Austausch mit allen zugeordneten Bereichen und Mitarbeiter*innen
• Planung des Personaleinsatzes gemäß Stellenplan und Kontrolle der Dienstpläne
• Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Behörden

Qualifikation

• Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusätzliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse über die Richtlinien des MDKs
• Empathie, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit und Selbstreflektion
• Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Benefits

• 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Raum für selbstständiges Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Attraktive Rabatte, z.B. im Fitnessstudio oder in der Apotheke
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander

Ihr Kontakt für Rückfragen: Herr Volker Specht, Einrichtungsleitung, T.: (06708) 6373-7150

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