Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Als Verwaltungsmitarbeiter ( m / w / d ) in der Drei-Burgen-Klinik arbeiten Sie Hand in Hand mit allen Bereichen unserer Klinik.

Sabine, Sozialpädagogin in einer unserer Reha-Kliniken

Auf einen Blick

• Arbeitsort: Drei-Burgen-Klinik
• Standort: Bad Münster am Stein
• Arbeitsverhältnis: in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, zunächst befristet
• Bewerbungsfrist: 30.09.2025
• Bezahlung: bei Vorliegen der Voraussetzungen TV - TgDRV Entgeltgruppe 8
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vorteile: gute Arbeitsbedingungen, feste Arbeitszeiten, soziale Absicherung
• Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Patientenmanagement und tragen mit einer optimalen Belegungsplanung zur Wirtschaftlichkeit der Rehabilitationsklinik bei.
• Beginnend mit der Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten ( z.B. Anschlussrehabilitation, allgemeine Reha -Maßnahmen, Prävention und Nachsorgen) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Rehabilitation.
• Sie prüfen Kostenübernahmen und führen Patientenabrechnungen durch.
• Sie prüfen eingehende Anfragen der Akutkrankenhäuser, reservieren den Aufnahmetermin und geben dem Krankenhaus die Bestätigung.
• Sie organisieren unterschiedliche Büroprozesse und wickeln diese ab; unter anderem führen Sie Statistiken und stellen diese bereit.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf,
• Kenntnisse über die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und Erfahrung in einer Verwaltungstätigkeit,
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des SGB ,
• Kenntnisse in der Bettendisposition bzw. Belegungsplanung von Krankenhäusern oder Rehabilitationseinrichtungen,
• kommunikatives Geschick und starke Serviceorientierung,
• Kenntnisse mit den gängigen MS-Office -Programmen ( Word , Excel , Powerpoint ).

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten zum mobilen Arbeiten.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Die Drei-Burgen-Klinik liegt ausgesprochen familienfreundlich in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir schauen nach Lösungen damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing .

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV TgDRV in Entgeltgruppe 8 bezahlt.

Noch unentschieden?

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen bitte bis zum 30.09.2025 an:

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU -Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Zur Stelle, zu uns oder zur Bewerbung. Dann kontaktieren Sie Frau Lena Herz, Personalservicestelle, Telefon 06708 82 6114 oder personalservicestelle_dbk@drv-rlp.de )

Weitere Information finden Sie auf

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt