Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:
• Abrechnung von stationären Leistungen im Rahmen des DRG-Vergütungssystems
• Abrechnung von ambulanten Leistungen (EBM und GOÄ)
• Bearbeitung des elektronischen Datenträgeraustausches nach § 301 SGB V mit den Kostenträ-gern und sonstigen Schriftverkehr
• Bearbeitung der offenen Posten
• Prüfung von offenen Versicherungsverhältnissen
• Kommunikation mit den Kostenträgern und unseren medizinischen Fachbereichen

Ihr Profil:
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Sozi-alversicherungsfachangestellte/-r) oder auch Krankenschwester/-pfleger bzw. Arzthelfer/-in mit sehr guten Erfahrungen im Bereich der Leistungsabrechnung
• praktische Erfahrungen im Rahmen der Leistungsabrechnung im Krankenhaus
• möglichst Erfahrung in der Anwendung des Krankenhausinformationssystem Orbis der Firma Dedalus oder in vergleichbaren Systemen
• fundierte Kenntnisse im Krankenversicherungs- und Leistungsrecht (FPV, KHEntgG, SGB V, GOÄ)
• sicherer Umgang mit EDV-Technik
• Kenntnisse in Word und Excel
• aufgeschlossenes, freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten
• hohe kommunikative Fähigkeiten und Belastbarkeit
• gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

Unser Angebot:
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• tarifliche Vergütung