Als Servicetechniker (m/w/d) für Kran- und Toranlagen bist du entscheidend für den reibungslosen Betrieb dieser komplexen Systeme verantwortlich. In dieser Position bist du der Experte, wenn es um Montage, Wartung und Reparatur geht. Egal, ob du frisch von der Ausbildung kommst oder schon erste Berufserfahrung gesammelt hast, in diesem Job kannst du deine Fähigkeiten voll einbringen.

• Du wirst Ansprechpartner für Industriekunden sein, sie beraten und bei Fragen zu Kran- und Toranlagen sowie Hebezeugen kompetent unterstützen.
• Dabei installierst du die Anlagen, nimmst sie in Betrieb, wartest sie und führst regelmäßige Kontrollen vor Ort durch.
• Reparaturen durchführen und Störungen schnell sowie zuverlässig beheben gehört zu deinem Tagesgeschäft.
• Die Dokumentation aller Arbeitsschritte runden deinen Arbeitstag ab.

Das suchen wir

In dieser Rolle sind technische Kenntnisse und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gefragt. Dein handwerkliches Geschick und deine Problemlösungsfähigkeit machen dich zum idealen Kandidaten für diese Position. Folgendes bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Krananlagen und Toren.
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu verstehen und danach zu arbeiten.
• Sicheren Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes Auftreten.
• Einen Führerschein der Klasse B zum Fahren der Firmenfahrzeuge.

Das bieten wir

In dieser Rolle erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deine Arbeit belohnen. Dazu gehören:

• Attraktives Gehalt bis 21,00 € pro Stunden, basierend auf Erfahrung und Qualifikation.
• Eine gründliche Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsmittel und ein Firmenwagen für Fahrten zum Kunden (Arbeitsweg = Arbeitszeit).
• Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team mit einer guten Work-Life-Balance.
• Übernahmemöglichkeit nach max. 9 Monaten Betriebszugehörigkeit bei TIMEPARTNER.
• Vergünstigungen und Rabattaktionen in verschiedenen Bereichen über die App Corporate Benefits.
• Griffbereite Lohnabrechnungen über unser TimePartner-Mitarbeiterportal.
• Regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz für eine individuelle Betreuung.