Für unsere Pflegeinrichtung, das Wolfgang Liebe Haus in Bad Liebenwerda, suchen wir Sie als führungsstarke und lösungsorientierte Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung
• Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner/innenakquisition
• betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
• Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität der Einrichtung einschließlich der Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams
• strategische Planung und Umsetzung von Konzepten
• Sie repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen
• Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement.
• Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick.
• Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt.
• Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz.
• hohe Einsatzbereitschaft, Empathie, Souveränität, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Kunden- und Mitarbeiterorientierung, unternehmerisches Denken

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche und zusätzlich freie Tage
• Jahressonderzahlung
• eine Beschäftigung in Voll – oder Teilzeit
• flexible Arbeitszeitmodelle
• regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.