Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Lust mit einem frischen Blick bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und die Kollegen für Qualitätsthemen zu begeistern? Dann sollten wir uns kennenzulernen!

Zur Unterstützung unseres Qualitätswesens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bad Liebenwerda im Zuge einer Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre in Vollzeit eine/n KollegIn für unser Qualitätsmanagement.

• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und des IFS-Food-Standards in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen (insbesondere der Herstellung) zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit.
• Planung, Umsetzung und Kontrolle der IFS-Food-Vorgaben zu Qualität, Produktsicherheit sowie Betriebs- und Personalhygiene auch in Form von Hygienebegehungen.
• Organisation und Begleitung von internen und externen Audits zur Sicherstellung von Qualität und Standards.
• Prüfungen im Spezifikationsmanagement gemäß interner Vorgaben zur Qualitätssicherung

• Abgeschlossene techn. Ausbildung oder Studium in einem lebensmittelnahen Bereich, z. B. Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ökotrophologie o.ä.)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Ausgeprägte Selbstorganisation, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit Qualitätsmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss – Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung ist entscheidend

• Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht
• Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
• 28 Tage Urlaub
• Neben der fairen Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (ab TG4 3.481 €/ Monat), bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
• die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits, etc.
• reichlich Erfrischungsgetränke, sowohl während der Arbeitszeit als auch 5 Getränkekisten/ Monat für zuhause