Technische Fachkraft (m/w/d) – Wasserversorgungstechnik / Brunnen- und Filteranlagentechnik / Wasser- und Abwassertechnik

Wir bei Mineralquellen Bad Liebenwerda sorgen jeden Tag dafür, dass Millionen Menschen erstklassige Getränke genießen können. Damit das so bleibt, suchen wir dich als neues Teammitglied im Wassermanagement – mit Herz fürs Detail und Freude an Teamwork.
Zur Unterstützung in unserem Wassermanagement suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein neues Teammitglied.

• Prozessmanagement und Wartung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und behebst Schwachstellen im System.
• Umsetzung und Berichterstattung von Investitionen : Du unterstützt aktiv bei Projekten und hältst deine Kollegen und deinen Vorgesetzten stets auf dem Laufenden.
• Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit : Du führst qualitätsrelevante Kontrollen durch, dokumentierst die Ergebnisse und stellst die Einhaltung aller Richtlinien sicher.
• Flexibilität: Bei Bedarf übernimmst du Einsätze und Wartungsarbeiten auch an Wochenenden und bist bereit im wöchentlichen Wechsel mit deinem Kollegen in Früh- und Tagschicht zu arbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung : als Wassermeister, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung: vorzugsweise in der Versorgungswirtschaft oder im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein : Du arbeitest selbstständig, analytisch und sorgfältig, denn du arbeitest an der Quelle unserer wichtigsten Ressource.
• Führerschein Klasse B , damit du mobil bist, um bei unseren umliegenden Brunnen nach dem Rechten zu sehen.
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft bei Bedarf auch mal am Wochenende zu arbeiten.

• Attraktives Tarifgehalt: zwischen 3.481 € und 3.632 brutto/Monat (Einstufung basierend auf bestehenden Fachkenntnissen), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Planbare Arbeitszeiten : 39 Stunden-Woche, ab 01.04.26 sogar 37,5 Stunden.
• Mehr Freizeit : 28 Tage Urlaub, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage.
• Wertschätzung im Alltag : klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege durch regelmäßige Jour Fixe mit dem Vorgesetzten und den anderen Standorten der RhönSprudel Gruppe, echter Teamspirit auch bei regelmäßigen Teamevents.
• Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits.
• Familienfreundlich: Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und vergünstigter Eintritt in das Wonnemar Spaßbad.
• Genuss inklusive : unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und 5 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: