Medizinisch-Technischer-Assistent (w/m/d) mit Leitungsfunktion

• Übernahme der Gruppenleitung im Bereich Diagnostik
• Einhaltung aller für den Verantwortungsbereich geltenden
  Gesetze, Vorschriften und Qualitätssicherungsmaßnahmen (Hygiene, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsgesetz, Gefahrstoffen etc.)
• Prüfung, Wartung und Instandhaltung aller im Verantwortungsbereich befindlichen med. Geräte sowie sonstigen Inventars
• Budgetplanung und Überwachung
• Zuarbeit zur Investitionsplanung
• Jahresinventur
• Materialbestellung
• Durchführung der allgemeinen neurologischen Diagnostik (EEG, EMG)
• Schreiben von EKG, Anlegen von LZ- EKGs und LZ- Blutdruckmessgeräten, Einlesen der Untersuchungsergebnisse
• Durchführung von Belastungs- EKGs, Lungenfunktionsmessungen und Blutgasanalysen
• Sicherstellung und Organisation von externen Laboranalysen und Übermittlung Befundergebnisse an Stationen
• Qualitätssicherungs- und Hygienemaßnahmen in allen Verantwortungsbereichen
• Archivierung von Laborbefunden
• Aktualisierung des Laborhandbuches
• Führung der Gerätebücher
• Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
• Durchführung der Mitarbeiter – Vorgesetzten – Gespräche (MVG)
• Durchführung der allgemeinen kardiologisch-internistischen Diagnostik (Langzeit-EKG, Langzeit-RR, EKG, Belastungs-EKG, Dopplersonografie der Extremitätenarterien)
• Durchführung der Lungenfunktionstestung, einschließlich Provokationstestung, Allergiediagnostik (Prick), H2-Atemtest, NO-Messung
• Durchführung von hämatologischen klinisch-chemischen Untersuchungen, einschließlich BZ- und HbA1c-Bestimmungen
• selbständige und eigenverantwortliche Koordination, Durchführung und Nachbereitung der ärztlich angeordneten Untersuchungen
• wünschenswert ist die Fachkunde der Röntgendiagnostik (Brustorgane, Skelettsystem) zur Übernahme von Vertretungsaufgaben

• Abschluss als MTA-Fachgebiet Labor oder Funktionsdiagnostik (w/m/d)
• wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MTA-F, aber nicht Bedingung; gern auch Berufsanfänger
• Bereitschaft zu internen/externen Fortbildungen im Bereich anderer Fachgebiete
• sicherer Umgang am Computer

• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung
• Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen motivierten Team
• geregelte Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
• 28 Tage Urlaub (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenlose Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des Fitnessbereichs)
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
• Teilnahme an der subventionierten Mitarbeiterverpflegung möglich

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.