Vor 28 Tagen veröffentlicht

Vertrags- und Nachtragsmanager(in) (m/w/d)

Vertrags- und Nachtragsmanager(in) (m/w/d)

Vertrags- und Nachtragsmanager(in) (m/w/d)

Vertrags- und Nachtragsmanager(in) (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Baugewerbe

Bad Mergentheim

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
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Vertrags- und Nachtragsmanager(in) (m/w/d)

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Über diesen Job

Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um.
 
Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen das operative Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei Vertragsfragen und Bewertung von Nachtragspotenzialen
  • Sie unterstützen beim Führen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und beraten hinsichtlich der erforderlichen Dokumentation
  • Sie erstellen baubetriebliche Nachtragsangebote und unterstützen bei der Durchsetzung von Vertragsansprüchen (u. a. Nachtragsverhandlungen)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bauwesen, Bautechniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Vertrags- bzw. Nachtragsmanagement (u. a. BGB, VOB) von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die motiviert sind, sich in diese spannende Aufgabe einzuarbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Kenntnisse in Kalkulationssoftware (u. a. iTWO) sowie in Terminplanungssoftware (Asta Powerproject, MS Project) von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Souveräne und zielgerichtete Kommunikation sowie Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Baugewerbe

5.001-10.000 Mitarbeitende

Göppingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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