Verstärkung für unser Team im Bereich der Krankenhaushygiene gesucht!

Für das Team der Krankenhaushygiene an den Standorten Hochwaldkrankenhaus und GZW Diabestes-Klinik, beide in Bad Nauheim, suchen wir

ab 1. April 2025

eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) bzw. Pflegefachmann (w/m/d)
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Eingehende Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
• Gute EDV-Kenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu hygienerelevanten Maßnahmen
• Durchführung von Hygienebegehungen
• Durchführung von Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen mit dem Ziel die Prävention nosokomialer Infektionen zu optimieren
• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im Bereich der Krankenhaushygiene
• Vor- und Nachbereitung, sowie Teilnahme an Hygienekommissionssitzungen
• Organisation und Durchführung hygienisch-mikrobiologischer und hygienisch-technischer Untersuchungen
• Erfassung und Bewertung von nosokomialen Infektionen und Erregern mit besonderen Resistenzen
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für alle Berufsgruppen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik

Wir haben Ihnen viel zu bieten:

• Sicher in die Zukunft interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Tarifliche Vergütung nach TVÖD
• Flexibel für die Familie Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bildung nach Maß Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Start mit System Strukturierte Einarbeitung mit einem freundlichen, wertschätzenden Team
• Gesund am Arbeitsplatz Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
• Mitarbeitervorteile Bezuschussung des Deutschlandtickets und beim Bike-Leasing Vorteile durch den Einkaufsverbund "Corporate Benefits"
• Versorgung für später Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpartner: Für weitere Auskünfte vorab steht Ihnen Herr Becker (telefonisch: 06031-89-3308) gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich in der Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.