Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation)
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows
• Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems
• Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System)
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten

Ihr Profil:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen sowie Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter +49 06032 996 – 2912 gerne zur Verfügung.