Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im E-Commerce (m/w/d) (https://www.hubwagen.de)

Start: 01.08.2026 Unternehmen: TopSteam GmbH / www.hubwagen.de (https://www.hubwagen.de) Standort: Bad Nenndorf

Das Unternehmen

Die TopSteam GmbH betreibt mit **hubwagen (https://www.hubwagen.de) .de (https://www.hubwagen.de) ** einen der führenden spezialisierten Onlineshops für Lager- und Transporttechnik in Deutschland. Wir sind kein Konzern und keine Agentur, sondern ein inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen mit klarer Strategie, kurzen Entscheidungswegen und echtem Tagesgeschäft.

Du arbeitest direkt mit Christian Oswald, E-Commerce-Unternehmer und Experte mit über 25 Jahren Erfahrung. Dieses Know-how wird nicht nur theoretisch vermittelt, sondern täglich praktisch angewendet und weitergegeben.

Die Ausbildung

Bei uns lernst Du E-Commerce strukturiert und praxisnah:

• Pflege und Weiterentwicklung von Onlineshops und Produktdaten
• Schreiben, Überarbeiten und Optimieren von Texten
• Grundlagen von SEO, Online-Marketing und Marktplätzen
• Arbeiten mit Warenwirtschaft, Bestellungen und Kundenprozessen
• Auswertung von Kennzahlen
• Social Media & Content-Erstellung und Ideen entwickeln
• Texte und Konzepte erarbeiten
• Inhalte bewerten und verbessern
• bei Interesse und Eignung nicht nur hinter der Kamera stehen

Was wir erwarten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse, da viele Tools, Inhalte und Partner englischsprachig sind
• Sicherer Umgang mit dem PC, Tablet, Handy und gängigen Programmen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Schulnoten sind relevant, insbesondere in Deutsch, Englisch und kaufmännisch relevanten Fächern – sie sind jedoch nicht das einzige Entscheidungskriterium. Motivation, Verständnis und Entwicklung zählen ebenfalls.

Kenntnisse & Tools (bitte angeben)

Bitte schreib in Deiner Bewerbung, womit Du bereits gearbeitet hast, z. B.:

• Windows / macOS
• Excel
• Outlook
• Canva
• CapCut oder ähnliche Tools
• erste Erfahrungen mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Bild- oder Text-KI)

Erfahrung ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil!

Vorab-Einstieg im Frühjahr möglich

Wenn Du Schule oder Studium bereits abgeschlossen hast, kannst Du bis zum Ausbildungsstart am 01.08. ein bezahltes Praktikum bzw. eine Vorbereitungsphase bei uns absolvieren und früher ins Tagesgeschäft einsteigen.

Bewerbung

Sende Deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf an** die angegebene Emailadresse.**

Ein paar selbst formulierte Sätze sagen uns mehr als jede Standardbewerbung.

Datenschutz: Erhebung und Verarbeitung bei Bewerbungen per E-Mail Seitenbesucher können sich bei Interesse auf freie Vakanzen, die auf unserer Website ausgeschrieben sind, per E-Mail bewerben. Hierbei erheben wir Ihre personenbezogenen Daten nur in dem von Ihnen zur Verfügung gestellten Umfang. Hierzu gehören Ihre Kontaktdaten (z.B. Name, E-Mail Adresse, Telefonnummer), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Ausbildung, Angaben zu beruflichen Weiterbildungen sowie leistungsspezifische Nachweise. Die Datenverarbeitung dient dem Zweck der Kontaktaufnahme und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen. Die Bereitstellung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens als Arbeitsvertragsanbahnung). Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für die Aufnahme in unseren Bewerberpool erteilt haben, z.B. durch Abhaken einer Checkbox, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit uns gegenüber widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Sofern im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, wie z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, damit wir die aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und unseren diesbezüglichen Pflichten nachkommen können. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre Daten werden anschließend spätestens nach sechs Monaten gelöscht, sofern Sie der weitergehenden Verarbeitung und Nutzung nicht zugestimmt haben. Sofern es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die bereitgestellten Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V. m. § 26 Abs. 1 BDSG für die Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeitet und anschließend in die Personalakte überführt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.