SAP Data Engineer (m/w/d)

In einem international agierenden, produzierenden Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie wird die unternehmensweite Daten- und Reportinglandschaft gezielt weiterentwickelt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Business Intelligence, Data Warehousing und moderne Analytics-Lösungen auf das nächste Level hebt. Die Rolle verbindet technologische Exzellenz mit Beratungsstärke und bietet die Möglichkeit, eine zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT in einem nachhaltig ausgerichteten Data-Umfeld zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Stabilisierung von SAP-basierten BI- und Data-Engineering-Lösungen
• Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen im SAP BW und in modernen Cloud-nahen Architekturen
• Umsetzung integrierter Reporting- und Analytics-Lösungen von der Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Implementierung
• Design und Entwicklung performanter ETL-Prozesse sowie Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis
• Erstellung automatisierter Dashboards und datengetriebener Produkte für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Beratung interner Stakeholder auf nationaler und internationaler Ebene bei der Definition von Reporting- und Analyseanforderungen
• Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten in Richtung moderner SAP Data-Plattformen
• Übersetzung komplexer Datenstrukturen in verständliche Entscheidungsgrundlagen für Fach- und Führungskräfte

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Business-Intelligence- oder Data-Analytics-Umfeld mit Fokus auf SAP-Technologien
• Fundierte Kenntnisse im SAP BW Modelling, Query Design und Datenflussmodellierung
• Sehr gute SQL– und ABAP-Kenntnisse
• Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen sowie in der Entwicklung von Reporting- und Analytics-Lösungen
• Praxis in modernen SAP-Datenplattformen wie DataSphere und angrenzenden Cloud-Technologien von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, beispielsweise in Finance, Supply Chain oder Vertrieb
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsumfeld

• Hybrides Arbeitsmodell
• International geprägtes IT-Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Modernes Data-Analytics-Setup mit technologischer Weiterentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum in Transformations- und Optimierungsprojekten
• Kollegiales Umfeld mit klaren Entscheidungswegen und nachhaltiger Personalentwicklung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.