Die Position Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) verbindet fachliche Verantwortung für Abschlüsse und Prozesse mit aktiver Führungsarbeit, Teamaufbau und Kulturentwicklung. Gesucht wird jemand, der Strukturen schafft, Orientierung gibt und zugleich im Tagesgeschäft präsent ist – pragmatisch, verlässlich und hands-on.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Buchhaltung mit perspektivisch bis zu 20 Mitarbeitenden
• Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung des Teams inklusive klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Vertretungsregelungen
• Entwicklung einer leistungsorientierten, offenen und verlässlichen Teamkultur
• Förderung von Eigenverantwortung, Qualität und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung

Abschlüsse & Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung der korrekten Rechnungslegung sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits

Prozesse & Struktur

• Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse
• Aufbau klarer Strukturen, Workflows und Kontrollmechanismen
• Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen (Controlling, HR, Einkauf, Operations)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Systemen und Tools (z. B. DATEV)

Operativ & Hands-on

• Mitarbeit im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Banken, Kasse)
• Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen Sachverhalten
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Transparenz im operativen Ablauf

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit erster oder umfassender Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und im Abschlussumfeld
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und ein Team aktiv mitzunehmen

Benefits

• Wachsendes Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Team, Prozessen und Arbeitsweise
• Rolle mit echter Verantwortung und Nähe zum operativen Geschäft
• Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur

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