Wir suchen zum nächst­möglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen

Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität.

Gestalten Sie Ihren Karriereeinstieg gemeinsam mit uns im Arbeitszeitmanagement des HDZ NRW!
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben im HDZ NRW

• Analyse der bestehenden Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
• Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche
• Unterstützung der Klinikbereiche in allen Fragen der Dienstplanung sowie der Einhaltung des Arbeits­zeitgesetzes und der tariflichen Regelungen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben

Wir bieten an

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­urlaub pro Jahr
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport –Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unter­schiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrie­ben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Herr Nils Fründ unter der Tel.: 05731 97-1543 zur Verfügung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere.

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