Gestaltungsaufgabe im Controlling | Operative Verantwortung mit strategischem Fokus

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus mit Standort im Raum Ostwestfalen-Lippe. Das seit über 90 Jahren am Markt etablierte Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden ist Technologieführer in seiner spezialisierten Nische und entwickelt, produziert und vertreibt weltweit hochpräzise Schleif- und Entgratungsmaschinen für die Holz- und Metallverarbeitung. Mit starker Exportorientierung in Europa und Nordamerika verfügt das Unternehmen über eine solide Marktposition und nachhaltige Wachstumsperspektiven. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit mit kaufmännischem Blick und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Übernehmen Sie diese Aufgabe als alleinverantwortliche Führungskraft im Controlling und gestalten Sie die kaufmännischen Prozesse als Mitglied des Geschäftsleitungskreises, in dem sämtliche Führungskräfte der zweiten Ebene zusammenarbeiten. Es erwartet Sie keine Konzernstruktur, sondern die Möglichkeit, in einem überschaubaren, gesellschaftergeführten Umfeld hands-on Verantwortung zu übernehmen.

• Strategische Ausrichtung: Weiterentwicklung eines strukturierten Controlling-Systems

• Operative Steuerung: Erstellung aussagekräftiger Reportings, Forecasts und betriebswirtschaftlicher Analysen (GuV, Bilanz, Cashflow)

• Kennzahlenmanagement: Definition relevanter KPIs, Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Planungsprozesse: Federführung bei Jahresplanung, Investitions- und Liquiditätsplanung sowie Kostenstellenrechnung

• Produktkalkulation: aktive Unterstützung bei Kalkulationsprozessen und Wirtschaftlichkeitsanalysen, enge Zusammenarbeit mit dem Engineering

• Bestandsmanagement: Controlling und Bewertung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie (un)fertigen Erzeugnissen

• Digitalisierungsprojekte: Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems (APplus); Vorantreiben der zielorientierten Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsweisen

• Externe Schnittstellen und internes Networking: Koordination und Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzpartnern sowie enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Vertrieb

• Qualifikation: wirtschaftsnahes Studium oder Berufsausbildung mit berufsorientierter Weiterbildung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 

• Praktische Berufserfahrung: idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, erste Projektleitungserfahrung von Vorteil, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschafterkreis

• Prozess- und Systemkompetenz: fundierte Kenntnisse in Excel, DATEV (von Vorteil) und modernen ERP-Systemen, solides Verständnis für produktionswirtschaftliche Zusammenhänge, Erfahrung mit Kostenrechnung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen

• Sie als Person: überzeugen durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Mindset, Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und offene, klare Kommunikation; Sie haben Freude an einer breiten Verantwortung, auch ohne ein eigenes Team

• Unmittelbare Berichtslinie zur Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen

• Eigenständiges Arbeiten und Umsetzung von Controlling-Konzepten in einer Alleinposition

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung des Unternehmens

• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• Attraktiver Arbeitsplatz im Raum Ostwestfalen-Lippe mit guter Verkehrsanbindung

• Gehaltspaket entsprechend der Verantwortung und Qualifikation

Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, z. B. zu Standort, Kennzahlen, Arbeitszeit, Ihren Chancen, bin ich gerne telefonisch für Sie da. In einem vertraulichen Gespräch sprechen wir über Ihre beruflichen Ziele, beleuchten gemeinsam die Passung zu dieser Aufgabe und stimmen mögliche nächste Schritte ab. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie mir Ihren CV sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kennziffer: AF158

CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster

Tel.: 0521 430 601 91 oder 0151 464 483 84, auch abends oder am Wochenende

Mail: cv@capera.de