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Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot Heckenrosenweg/Pfarrer-Krekeler-Str. 34 in Bad Oeynhausen Job-ID 2154

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Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot Heckenrosenweg/Pfarrer-Krekeler-Str. 34 in Bad Oeynhausen Job-ID 2154

Wittekindshof – Diakonische Stiftung

Sozialwesen

Bad Oeynhausen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot Heckenrosenweg/Pfarrer-Krekeler-Str. 34 in Bad Oeynhausen Job-ID 2154

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Diakonische Stiftung Wittekindshof > Bewerbungstipps > Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot Heckenrosenweg/Pfarrer-Krekeler-Str. 34 in Bad Oeynhausen Job-ID 2154

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Teilhabeangebot Heckenrosenweg/Pfarrer-Krekeler-Str. 34 in Bad Oeynhausen Job-ID 2154

  • Diakonische Stiftung Wittekindshof
  • Bad Oeynhausen
  • Voll/Teilzeit
  • Monatsgehalt: 3.941 - 4.413 EUR
  • Publiziert: 31.07.2025

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Voll/Teilzeit (12 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 31.08.2025
Das Wohn- und Assistenzangebot in der Pfarrer-Krekeler-Str. 34/Heckenrosenweg in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform im Rahmen der Eingliederungshilfe und betreut Menschen mit einem pädagogischen, als auch pflegerischen Unterstützungsbedarf.
Die Teilhabeleistungen werden durch Unterstützungsbedarfe im sozial-emotionalen Bereich ergänzt. Die KlientInnen werden von einem multiprofessionellen Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung unterstützt, wobei die Teilhabeleistungen durch pflegerische Unterstützungsleistungen ergänzt werden.
Ziel ist es alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen.

Was wir uns wünschen:

  • Wünschenswert wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation
  • Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
  • Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
  • Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
  • Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

  • Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
  • Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
  • Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

  • Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
  • Bis zu 1.000 € Startprämie*
  • Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
  • Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
  • Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
  • 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
  • Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
  • Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

Weitere Informationen

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in:

Herr Philip Becker | Einrichtungsleitung | Handy: (0151) 1953 2211
Herr Steffen Weller | stv. Einrichtungsleitung | Handy: (0151) 6896 2666

Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 31.08.2025.

Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:

Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen

Fragen zur Bewerbung?
Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!
  • Marcel Weilandt
  • Personalgewinnung u. -entwicklung
  • +49 5734 613060

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Wittekindshof – Diakonische Stiftung

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bad Oeynhausen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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